Quand l’eczéma vient impacter notre travail
Que ce soit physiquement ou psychologiquement, l’eczéma peut impacter le travail de différentes manières. En effet, cette maladie cutanée inflammatoire chronique peut rendre certaines tâches difficiles à accomplir, voire impossibles. Elle peut également s’insinuer au milieu des relations entre collègues et conduire à un isolement.
Mais ces conséquences ne sont pas irrémédiables. Après avoir passé en revue de quelles façons l’eczéma affecte le milieu professionnel, nous vous présenterons des conseils pour mieux vivre avec son eczéma au travail.
L’eczéma reconnu comme maladie professionnelle ?
La première conséquence de l’eczéma au travail concerne la capacité à travailler en elle-même. En effet, dans certains cas, l’eczéma peut être reconnu comme maladie professionnelle. Concrètement, cela signifie qu’un allergène présent dans l’environnement professionnel est responsable du déclenchement de la maladie et de l’apparition des signes de l’eczéma que sont les démangeaisons, les plaques rouges, les lésions ou le prurit. On parle alors d’eczéma de contact.
Il est alors important de trouver l’allergène responsable des poussées d’eczéma afin de limiter son contact et de réduire l’apparition des signes de l’eczéma. Il faut savoir que certaines professions sont plus exposées que d’autres à développer un eczéma de contact, à cause, entre autres, de certains produits utilisés. C’est notamment le cas :
- des professionnels de santé ;
- des coiffeurs ;
- des horticulteurs ;
- des agents d’entretien ;
- des professionnels du bâtiment ;
- etc.
L’eczéma, reconnu comme maladie professionnelle, impacte directement l’activité professionnelle. Des adaptations du poste de travail sont parfois nécessaires afin de limiter le contact avec l’allergène. Cela peut passer par une tenue de travail adaptée, le port de lunettes ou de gants. En dernier recours, une reconversion professionnelle peut être envisagée afin que le patient ne soit plus en contact avec l’allergène.
Eczéma : impact de la fatigue sur le travail
L’eczéma impacte directement la qualité du sommeil, notamment à cause des fortes démangeaisons : phase d’endormissement plus longue, des réveils nocturnes ainsi que des difficultés de ré-endormissement.
Or, le rôle du sommeil est déterminant, car il permet à “l’organisme de récupérer, que ce soit sur le plan physique et mental”. Le manque de sommeil et le sommeil de moindre qualité entraînent des conséquences directes dans la vie de tous les jours, à savoir :
- de la nervosité ;
- de la fatigue ;
- des troubles de l’humeur ;
- une baisse de la vigilance ;
- un épuisement ;
- des symptômes dépressifs ;
- une prise de poids ;
- etc.
Au travail, le manque de sommeil se traduit par une fatigue constante et une baisse de la motivation et de la concentration.
Les lésions d’eczéma et le regard des autres au travail
L’eczéma, ce sont également des lésions avec des plaques de sécheresse, des rougeurs et parfois des vésicules. Toutes ces marques physiques peuvent apparaître à différents endroits du corps, dont certains sont plus exposés au regard des autres, comme :
- le visage ;
- les jambes ;
- les mains ;
- etc.
Les signes physiques de l’eczéma s’installent alors entre la personne qui en souffre et ses collègues. La maladie se manifeste par des symptômes visibles et différenciants qui peuvent impacter le regard des autres.
Une étude IFOP pour Sanofi* révèle que 82 % des personnes atteintes d’eczéma sévère sont complexées par leur peau. Près de la moitié des personnes qui souffrent d’eczéma, 49 % très précisément, déclarent avoir subi des remarques désobligeantes au travail.
Le regard des autres sur des lésions d’eczéma peut être blessant et excluant. La personne atteinte d’eczéma peut avoir le sentiment de devoir se justifier concernant ses lésions. Elle peut se mettre spontanément à l’écart des autres pour éviter leurs regards et développer un sentiment d’isolement.
Comment limiter l’impact de l’eczéma dans son travail ?
Nous le voyons, l’eczéma n’est pas sans conséquences dans le milieu professionnel. Cependant, il existe des solutions pour limiter l’impact de cette maladie inflammatoire chronique au travail.
Premièrement, il ne faut pas hésiter à en parler. L’eczéma ne doit pas être un tabou, au contraire. Parler de la maladie, faire part de ses difficultés à son responsable peut permettre de trouver des solutions efficaces, notamment en cas d’eczéma de contact.
Le deuxième conseil consiste à prendre soin de soi. Prendre soin de soi, c’est s’offrir les meilleures conditions possibles pour mieux vivre avec son eczéma. Cela peut passer par :
- des exercices de relaxation ;
- des cours de yoga ;
- de l’art thérapie ;
- des cours de sophrologie ;
- du sport ;
- de la méditation ;
- etc.
Apprendre à gérer le stress et faire en sorte de chasser le négatif est un point déterminant pour mieux vivre.
Troisièmement, il faut consulter son médecin. Ce dernier sera en mesure de proposer des traitements adaptés en fonction des signes de l’eczéma. Hydratation de la peau, cure thermale et/ ou traitements anti-inflammatoires, des solutions concrètes peuvent être proposées.
Le quatrième conseil concerne les associations, telles que l’Association Française de l’Eczéma. Grâce à l’association, les personnes atteintes d’eczéma ne se sentent plus seules ni isolées. Elles apprennent à mieux vivre avec leur maladie et à détecter les éléments déclenchants ou aggravants d’une crise d’eczéma.
En conclusion, oui, l’eczéma impacte le travail, mais, non, cela n’est pas une fatalité. En étant entouré, il est possible de mieux vivre avec son eczéma dans le milieu professionnel.
*Étude IFOP pour Sanofi réalisée par questionnaire auto-administré en ligne du 21 au 24 juillet 2023, auprès d’un échantillon national représentatif de 2 011 personnes âgées de 15 ans et plus, incluant 1 678 personnes affectées ou ayant déjà été affectées par une maladie de peau (dont 613 personnes souffrant ou ayant déjà souffert d’eczéma).